한화생명금융서비스 분할계획서 승인…4월 1일 분할 예정
한화생명이 지속가능경영위원회를 신설하며 ESG 경영 강화를 위한 행보를 이어간다.
한화생명은 15일 이사회에서 ESG 경영성과 관리 및 관련 전략 추진력 강화를 위해 지속가능경영위원회를 신설하기로 결의했다고 밝혔다.
이는 기업의 지속가능성장에 대한 사회적 요구가 증가하면서 ESG 경영 전략 필요성이 높아졌으며, 최고 의사결정기구에서 경영전략과 연계한 전사 ESG 정책을 검토 및 승인하고, ESG 경영을 내재화하는 거버넌스를 구축할 필요가 있었기 때문이라고 회사 측은 설명했다.
이에 따라 한화생명은 지속가능경영위원회를 이사회 산하에 신설, ESG 관련 주요 정책을 최고 의사결정 기구인 이사회 차원에서 집행을 통해 장기적 관점의 전략 실행이 가능해졌다.
또한 이번 지속가능경영위원회 신설로 한화생명은 지속가능금융 실행력을 강화하고 새로운 금융 트렌드를 선도할 수 있는 기반과 함께 비재무적 리스크를 더욱 충실히 관리·감독할 수 있게 됐다.
앞서 한화생명은 지난 3월 초 지속가능경영을 위한 ESG 전담팀을 만든 바 있다.
한편, 한화생명은 이날 제 72기 주주총회에서 ‘한화생명금융서비스’(판매자회사)의 분할계획서가 승인됐다고 발표했다.
이날 주주총회 승인을 통해 약 540여개의 영업기관과 1400여명의 임직원, 2만여 명에 달하는 FP(설계사)를 보유한 업계 최대 규모의 초대형 판매전문회사가 탄생하게 됐다.
이로써 한화생명금융서비스는 분할등기와 분할보고 총회 및 창립총회의 절차만을 남겨뒀으며, 분할기일은 오는 4월 1일이다.
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| ▲한화생명 63빌딩 (사진= 한화생명 제공) |
한화생명이 지속가능경영위원회를 신설하며 ESG 경영 강화를 위한 행보를 이어간다.
한화생명은 15일 이사회에서 ESG 경영성과 관리 및 관련 전략 추진력 강화를 위해 지속가능경영위원회를 신설하기로 결의했다고 밝혔다.
이는 기업의 지속가능성장에 대한 사회적 요구가 증가하면서 ESG 경영 전략 필요성이 높아졌으며, 최고 의사결정기구에서 경영전략과 연계한 전사 ESG 정책을 검토 및 승인하고, ESG 경영을 내재화하는 거버넌스를 구축할 필요가 있었기 때문이라고 회사 측은 설명했다.
이에 따라 한화생명은 지속가능경영위원회를 이사회 산하에 신설, ESG 관련 주요 정책을 최고 의사결정 기구인 이사회 차원에서 집행을 통해 장기적 관점의 전략 실행이 가능해졌다.
또한 이번 지속가능경영위원회 신설로 한화생명은 지속가능금융 실행력을 강화하고 새로운 금융 트렌드를 선도할 수 있는 기반과 함께 비재무적 리스크를 더욱 충실히 관리·감독할 수 있게 됐다.
앞서 한화생명은 지난 3월 초 지속가능경영을 위한 ESG 전담팀을 만든 바 있다.
한편, 한화생명은 이날 제 72기 주주총회에서 ‘한화생명금융서비스’(판매자회사)의 분할계획서가 승인됐다고 발표했다.
이날 주주총회 승인을 통해 약 540여개의 영업기관과 1400여명의 임직원, 2만여 명에 달하는 FP(설계사)를 보유한 업계 최대 규모의 초대형 판매전문회사가 탄생하게 됐다.
이로써 한화생명금융서비스는 분할등기와 분할보고 총회 및 창립총회의 절차만을 남겨뒀으며, 분할기일은 오는 4월 1일이다.
메디컬투데이 남연희 ([email protected])
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