▲ (사진= 현대무브)

 

[mdtoday = 양정의 기자] 현대자동차가 장애인 고용 확대와 사회적 가치 창출을 함께 겨냥한 자회사형 표준사업장을 세우며 ESG 경영을 강화하고 있다. 현대차는 100% 출자를 통해 장애인 표준사업장 ‘현대무브’를 설립했고, 올해 하반기부터 본격 운영에 들어갈 계획이라고 밝혔다.

현대무브는 경기 의왕시에 자리하며, 장애인 근로자의 자립과 성장을 지원하는 데 초점을 맞춘다. 사업은 제빵과 K-디저트 생산으로 시작해 친환경 굿즈 제작, 카페 운영, 시설·차량 관리로 단계적으로 넓혀질 예정이다. 약과와 쌀 마들렌 등 전통 간식을 현대적으로 재해석한 제품을 앞세워 수익성과 사회적 가치를 함께 추구한다는 구상이다.

사업장에는 장애인 친화적 근무 환경이 마련되고, 자기계발 교육과 문화·취미 프로그램도 제공된다. 현대차는 단순한 고용 창출을 넘어 지속 가능한 직무 역량 강화에 무게를 두고 있다고 설명했다. 단기 일자리 제공보다 장기적인 자립 기반을 구축하는 구조라는 점에서 의미가 있다는 평가도 나온다.

업계에서는 이번 행보를 단순한 사회공헌이 아니라 기업 경쟁력과 연결된 ESG 전략으로 보고 있다. 정부가 장애인 고용 장려금 확대와 표준사업장 지원 강화에 나서면서 민간 기업의 참여 여건도 넓어지는 분위기다. 최근 장애인기업 경기지표가 내수 부진과 경쟁 심화로 큰 폭 하락한 상황에서, 대기업이 주도하는 안정적 일자리 모델은 시장에 긍정적 신호가 될 수 있다는 관측이 제기된다.

현대차 관계자는 “사회적 약자와의 공존을 통한 지속가능 성장 모델 구축이 핵심”이라며 장애인 근로자의 자립과 성취를 지원하는 동반자 역할을 강조했다고 전했다. 현대무브가 향후 기업형 장애인 고용 모델의 기준으로 자리 잡을지 주목된다.

 

메디컬투데이 양정의 기자([email protected])

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